Blindagem
O maior medo do empresário é ser processado na Justiça do Trabalho. Faça prevenções contra ações trabalhistas de forma gradual gerando uma Cultura de proteção.
“O funcionário te processa com testemunhas. Mas a empresa só se defende com documentos.”
Toda empresa possui funcionário assim:
Reclama de tudo e nada ajuda
Falta e traz atestado por tudo
Responde e é desrespeitoso
Sem noção e sem raciocínio
Líderes sem postura
Só cumpre tarefas não tem responsabildiade
“O empresário se sente refém do empregado quando não sabe como manter a disciplina. É isto que fazemos. A empresa precisa ser hierarquizada e ter profissionalismo.”
Criação da Cultura
A cultura significam que todos ali sabem como agir e se portar mesmo sem a sua presença. Analisamos os principais problemas do nicho e que já tiveram na empresa com coletas ocorrências a fim de evitar que estes problemas voltem a acontecer. Ajuda na produtividade gera profissionalismo e paramos de implorar para o funcionário fazer o que ele foi contratado para fazer.
Capacitação Estratégica de Líderes
A Cultura criada precisa ser pulverizada. Primeiro, fazemos os treinamentos dos gestores e líderes principais e estes vão aplicar o mesmo treinamento sob nossa supervisão para os demais colaboradores, pois tem que haver repetição para ser considerada a "Lei da Empresa".
Auditoria e Implementação de fiscalizações
A última etapa é criar auditorias e fiscalizações internas e já iniciar o sistema de compliance. Neste caso, é interessante atribuir esta função para funcionários internos e gerir o direcionamento e a evolução natural da Cultura da Empresa.
Mantenha a segurança
Continue recebendo acompanhamento para garantir que os processos de prevenção se tornem permanentes.
Dra. Mariana Longhini
É especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho focada em ambientes de trabalho. É mentora de crescimento empresarial em conselhos consultivos empresariais. Advogada há mais de 15 anos, CEO do escritório Longhini e percebe que toda empresa erra sempre no mesmo lugar.
”Se o seu funcionário errar com um cliente ou terceiro, mesmo que não seja registrado ou ainda que freelance, a empresa responde pelo ato da pessoa. O regimento interno e as normas de conduta além de evitarem passivos trabalhistas ainda previnem outros tipos de processos que a empresa possa vir a sofrer de terceiros.“
Proteja sua empresa com
consultoria estratégica.
Treinamento de Liderança
A partir de:
/ Palestra
Capacita gestores e líderes para aplicar advertências, dar suspenções e mandar embora por justa causa mantendo a disciplina da empresa, em uma cultura de segurança jurídica e responsabilidade do funcionário.
- Duração: 4 horas
- Formato: presencial ou online
- Indicado para: profissionalização de gerentes, gestores, líderes de fábrica, chefes de setor, RH e Financeiro
Cultura de prevenção a passivos trabalhistas
A partir de:
Criação de regimentos internos e normas de conduta para a fixação de uma cultura de ordem criando mais produtividade e segurança. Define direitos, deveres, proibições e comportamentos esperados para cada setor.
- Duração: 3 meses
- Formato: imersão, entrevistas e mapeamento operacional
- Indicado para: empresas com problemas repetitivos de comportamento, atrasos e faltas de funcionários
Auditoria Trabalhista Continuada
A partir de:
/ Funcionário
Analisa contratos, folhas de pagamento, registros de jornada, funções e salários para identificar riscos jurídicos antes que se transformem em processos ou passivos trabalhistas.
- Duração: 12 meses
- Formato: acompanhamento mensal
- Indicado para: empresas que desejam blindar-se contra vulnerabilidades trabalhistas e proteger sua previsibilidade financeira
Pedidos de Vínculo Empregatício
Horas Extras
Enquadramento Sindical
Assédio Moral
Danos Morais e Materiais
Reversão de Justa Causa
Multas
Insalubridade e Periculosidade
Acidentes de Trabalho
Postura e blindagem contra indenizações
Doenças Ocupacionais
Problemas e como agir
Desvio de função
Acúmulo de função
Estabilidade gestante e muito mais
Estamos Aqui para Ajudar e Esclarecer Todas as Suas Dúvidas
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Quais serviços o Longhini oferece especificamente?
Oferecemos treinamento de lideranças, elaboração de regimento interno, auditoria trabalhista continuada e consultoria estratégica personalizadas.
Como funciona a consultoria trabalhista preventiva?
Analisamos sua operação, identificamos riscos, estruturamos soluções e acompanhamos a implementação com segurança jurídica comprovada.
Quem se beneficia mais com a consultoria do Longhini?
Empresários, CEOs, diretores, gestores e profissionais de RH que querem reduzir vulnerabilidades e estruturar lideranças para crescimento seguro.
Vocês oferecem treinamentos para equipes completas?
Sim, oferecemos treinamentos in company para gestores, líderes, RH e Financeiro com foco em prevenção e segurança jurídica.
Como inicio a consultoria com o Escritório Longhini?
Entre em contato pelo WhatsApp ou agende um Raio-X de Vulnerabilidade Trabalhista gratuito para conhecer sua situação real.